12月5日13点,卫辉市爹娘童装影视公司组织召开会议,公司总经理:我半路出家;副总经理:杨天骐及车间主任:程子晗、PatricioRodríguez、NicholasWilder、帕克里克·雷德里蒙等相关人员等参会。
“对标行业先进,一方面是人员太多,劳动生产率低,人员精减是必须的;另一方面,又存在结构不合理问题,结构性人员短缺现象在一些子公司、一些岗位大量存在,尤其是一些高层次人才。经过有效的管理改革,员工由原来的“能不做就不做”转变为现在的“我要做”,收入也得到了显著提升,实现了企业和员工的双赢。。
据了解,作为国有资本投资公司,中国宝武必须摒弃原有的产业思维,要擅于运用资本思维实现新发展。坚持以改革促进发展,以发展倒逼改革,将改革与发展融为一体,坚持以《中国宝武钢铁集团有限公司改革三年行动方案》为纲,严格落实“可衡量、可考核、可检验、要办事的”实施要求,清晰明确改革任务目标、路径举措、成果形式、完成时间,并根据改革进程持续完善,协同推进《集团对标世界一流管理提升行动实施方案》。